“我要努力發(fā)揮專業(yè)特長，帶動群眾發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)增收致富，用實際行動助力鄉(xiāng)村振興！”5月9日，花垣縣引進(jìn)的急需緊缺人才、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局茶葉產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心農(nóng)技推廣員龍杰宇說。近年來，花垣縣扎實推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，以“四個堅持”全方位引進(jìn)、培育、用好、服務(wù)人才，著力推動人才發(fā)展工作提質(zhì)增效，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、建設(shè)花園式現(xiàn)代化新花垣夯實人才支撐。

堅持黨管人才，構(gòu)建群賢畢至的工作格局。構(gòu)建形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與”的人才工作格局。強化頂層設(shè)計，大力實施邊城人才行動，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村育才聚才行動，構(gòu)建了“1+4”人才工作體系。強化工作力量，組建農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)辦公室等人才專班和22個部門人才工作組，凝聚人才工作合力。

堅持引育并重，壯大百鳳齊鳴的人才矩陣。緊扣重點領(lǐng)域聚才，圍繞新農(nóng)業(yè)、新文旅、新材料、新能源“四新”產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈，依托湘農(nóng)大茶產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺，深化與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所產(chǎn)學(xué)研合作，集聚高端人才及團(tuán)隊59人；依托十八洞村、邊城茶峒等景點景區(qū)創(chuàng)建文旅融合平臺，引聚文旅專家學(xué)者60余人來縣創(chuàng)作。立足發(fā)展需求引才，采取公開招考、專項招聘等方式，累計引進(jìn)教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等專業(yè)高層次急需緊缺人才170人。推行“雙招雙引”攬才，組建4個招商引智聯(lián)絡(luò)組，選派2批次40人分別赴北上渝深、長株潭等發(fā)達(dá)城市群開展招商引才工作，通過招攬項目引進(jìn)優(yōu)秀人才及團(tuán)隊200余人（個）。聚焦鄉(xiāng)村振興育才，培養(yǎng)公費師范生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、農(nóng)技特崗生等人才523人。舉辦文化旅游、實用技能等培訓(xùn)310場次，培訓(xùn)各類本土實用人才2.48萬人次。實施“一戶一大、一人一技”農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)工程，與省內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué)，培育一批高素質(zhì)農(nóng)民。

堅持管用結(jié)合，樹牢人盡其才的用才導(dǎo)向。緊貼鄉(xiāng)村一線用才，鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動，選派縣直單位優(yōu)秀中青年人才32人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派鄉(xiāng)村振興駐村第一書記228人、駐村工作隊616人、鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員14人駐村服務(wù)，選派優(yōu)秀教師、骨干醫(yī)生、農(nóng)技能手420人下鄉(xiāng)支教、支醫(yī)、支農(nóng)，選舉995名實用人才擔(dān)任村主干、9823人擔(dān)任“互助五興”組長。緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展煉才，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“851”工程，緊扣鄉(xiāng)村振興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，選派23名優(yōu)秀人才到園區(qū)任職和鍛煉，組建鄉(xiāng)村振興科技專家服務(wù)團(tuán)定點聯(lián)系服務(wù)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)228個村（社區(qū)）。緊盯為民服務(wù)識才，提拔或進(jìn)一步使用在鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、招商引資等服務(wù)一線工作的骨干56人，評優(yōu)評先1713人、職級晉升351人。

堅持用心用情，涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。加大人才保障及發(fā)展投入，發(fā)放各類人才補助248萬余元、人才項目科研經(jīng)費200萬元，設(shè)立人才發(fā)展專項資金1500萬元。盡最大誠意禮遇人才，縣“四大家”班子成員走訪慰問專家人才350余人次，幫助解決好住房保障、子女入學(xué)、家屬隨遷等實際問題130余件。舉辦國情研修，強化對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。盡最大可能發(fā)掘人才，推薦人才參加“芙蓉人才”“武陵人才”等各級評選，組織開展“邊城人才”評選工作，發(fā)掘和表彰一批優(yōu)秀專家人才，激勵各類人才立足崗位干事創(chuàng)業(yè)。